Modelo para Organograma de Projeto
Crie uma estrutura apresentando a relação de cada indivíduo em um projeto usando nosso modelo de organograma de projeto.
Sobre o modelo de Organograma de Projeto
O que é a organização do projeto?
A organização do projeto fornece uma estrutura para a realização de um projeto, incluindo papéis e responsabilidades, processos, tecnologia e fluxo de trabalho. A abordagem exata depende de vários fatores: a complexidade do projeto, os recursos disponíveis, e a cultura e os processos existentes na organização mais ampla.
Continue lendo para saber mais sobre o modelo de Organograma de Projeto.
O que é um organograma de projeto?
Um organograma de projeto é um diagrama visual que ilustra quem está em sua equipe e o papel que eles desempenham em um determinado projeto. Ele documenta a estrutura da organização do projeto, a hierarquia entre os membros da equipe e as relações entre colaboradores. Os organogramas de projeto são ferramentas úteis para esclarecer quem faz o quê, garantir a adesão e estabelecer expectativas para o grupo.
Por que usar um modelo de Organograma de Projeto?
Quando você embarca em um projeto longo e complexo, inevitavelmente encontrará obstáculos. É importante ter seu organograma de projeto em mãos para superar esses desafios. Um organograma de projeto pode ajudar colaboradores a entender seu papel no projeto, a quem estão subordinados, e com quem devem se comunicar se precisarem de ferramentas ou recursos específicos.
Quem deve ser incluído em seu organograma de projeto?
Você deve incluir todas as pessoas no time principal trabalhando no projeto, incluindo:
O gerente do projeto
O patrocinador do projeto
Todas as pessoas que realizam uma tarefa como parte do projeto
Todos os stakeholders que são uma parte importante (e não ocasional) do projeto
Como criar um organograma de projeto?
1º passo — identifique o pessoal que estará envolvido. Por exemplo, se estiver realizando uma campanha de publicidade, você provavelmente envolverá pessoas de marketing, vendas e finanças.
2º passo — reúna um time de gerenciamento sênior. Esses stakeholders devem ter um interesse no resultado, devem estar engajados no sucesso do projeto, e devem estar comprometidos com a obtenção dos resultados esperados. Especificamente, você deve ter o objetivo de recrutar um Patrocinador, que é responsável pelo projeto; um Cliente, que garante que o projeto esteja alinhado com as necessidades de negócios, e Especialistas que oferecem orientações.
3º passo — nomeie coordenadores de projeto. Os coordenadores vão sincronizar e integrar as atividades do time. Eles são responsáveis por garantir que todos estejam focados e trabalhando para o objetivo.
4º passo — desenvolva o organograma. Revise todos os papéis e responsabilidades para todos os envolvidos no projeto. Pode ser útil fazer uma lista. Você pode então traduzir a lista em uma representação visual de como essas pessoas vão colaborar. Certifique-se de identificar os principais tomadores de decisão e sua autoridade, conexões entre os papéis e os principais grupos de stakeholders.
Tipos de organogramas
Além de um organograma de projetos, podemos ter outros formatos que ajudam empresas a organizar processos, hierarquias e responsabilidades. Criar um organograma online pode ser o diferencial que sua empresa precisa para ter todas as informações centralizadas em um único local com fácil acesso a todos os colaboradores. Veja abaixo alguns tipos de organogramas:
Modelo de Organograma Funcional: é usado para organizar cargos, funções, responsabilidades e em alguns casos os dados de contatos dos colaboradores.
Modelo de Organograma Simples: pode ser usado de diferentes formas, desde organizar funções e responsabilidades, até mesmo organizar um projeto ou definir responsáveis por processos.
Veja aqui todos os modelos e exemplos de organogramas prontos para uso aqui da Miro ou aprenda tudo sobre o que é um organograma.
Do I need a template to make a project organization chart?
It’s not vital, but using a template will likely save you time and maintain consistency across your charts. Having all your project personnel laid out in a hierarchical chart makes it easier to visualize the project. It’ll also bring any gaps to light so you can fill all the roles before going live. For people involved in the project, seeing the chart allows them to see their role in the bigger picture. It also shows them who they need to report to and who they should turn to if they have questions or concerns.
How do you structure a project management team?
First, define your project objectives. Knowing the overall goal will help you create a relevant project management team. Now, select the team members best suited to help you reach these objectives. You’ll then create the organizational structure based on the hierarchical relationships in the company and the project.
What can you do with a project organization chart?
A project organization chart can help with resource management, planning stakeholder communication, and allocating roles and responsibilities. Creating one can also be the first step in forming a detailed organizational breakdown.
Who to include in your project organization chart?
You should include anyone in the core team structure who’s working on the project, including the project manager, the project sponsor, major stakeholders, and individual contributors.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Árvore de Oportunidades
Ideal para:
Flowcharts, Product Management, Diagrams
Resolver problemas. Empresas de sucesso e times produtivos sabem como fazer isso. Eles são capazes de identificar muitas soluções possíveis e definir aquela que leva ao resultado desejado. Esse é o poder que uma Árvore de Oportunidades oferece. Projetada por Teresa Torres, coach de descoberta de produtos (discovery product), este mapa mental divide seu resultado desejado em oportunidades que o produto tem para atender às necessidades dos usuários, e oferece a seu time uma maneira eficaz de fazer o brainstorming de possíveis soluções.
Modelo de Diagrama de Lótus
Ideal para:
UX Design, Ideaçaão, Diagramas
Até mesmo as pessoas mais criativas podem precisar de ajuda de vez em quando para pensar de forma criativa, ver as coisas sob outro aspecto e gerar ideias brilhantes. Um diagrama de lótus dá a essas pessoas uma nova inspiração para que você possa fazer sessões de brainstorming mais fáceis e produtivas. Esta técnica de pensamento criativo explora ideias colocando a ideia principal no centro do diagrama e os conceitos auxiliares nos quadros circundantes. Este modelo oferece uma maneira fácil de criar diagramas de lótus para fazer brainstorming, bem como uma canvas infinita para as inúmeras ideias geradas.
Modelo de Plano de Ação Corretiva
Ideal para:
Planejamento Estratégico, Operações, Gerenciamento de Projetos
Para um gerente ou líder de RH, é a parte menos divertida do trabalho: documentar os problemas de desempenho de um funcionário e falar sobre eles diretamente com esse funcionário. Um plano de ação corretiva torna essa tarefa difícil um pouco mais fácil ao colocar os problemas em uma estrutura profissional e escrita. Dessa forma, o processo, os próximos passos e os detalhes das conversas são todos claramente documentados. Este modelo permitirá que você elimine comunicações obscuras, alinhe-se às expectativas e forneça instruções passo a passo para seu funcionário.
Modelo para Diagrama de Influência
Ideal para:
Business Management, Decision Making, Diagrams
Veja o panorama geral de qualquer decisão de negócios com este modelo de diagrama de influência. Você irá definir a decisão que precisa tomar e fazer um brainstorming de tudo o que pode impactá-la. Ao estabelecer conexões entre esses fatores, você poderá colocar a quantidade certa de peso em cada um ao passo que toma sua decisão.
Template para Mapa de Stakeholders
Ideal para:
Gerenciamento de Negócios, Mapeamento, Workflows
Um mapa de stakeholders é um tipo de análise que permite agrupar as pessoas de acordo com seu poder e interesse. Use este modelo para organizar, em um único espaço visual, todas as pessoas que tenham interesse em seu produto, projeto ou ideia. Isso permite que você veja facilmente quem pode influenciar seu projeto e como cada pessoa se relaciona com a outra. O mapa de stakeholders ou de partes interessadas é amplamente utilizado em gerenciamento de projetos e, geralmente, é feito no começo de um projeto. Fazer o mapeamento de stakeholders desde o início ajudará a evitar falhas de comunicação, garantir que todos os grupos estejam alinhados com os objetivos e definir expectativas sobre o que se espera e os resultados. Use nosso template de mapa de stakeholders e comece agora!
Template para Scaled Agile Framework (SAFe)
Ideal para:
Metodologia Ágil, Diagramas, Workflows Ágeis
Muitas organizações usam a metodologia ágil, mas até mesmo as empresas que não aderem totalmente a todos os padrões de metodologia ágil, adotaram ferramentas e métodos ágeis como o Planejamento de Incremento de Programa (PI). Mesmo que você não esteja participando de uma sessão de PI formal, um board do programa pode ser uma ótima maneira de estabelecer a comunicação entre os times e os stakeholders, alinhar as metas de desenvolvimento com as metas de negócios, esclarecer as dependências e promover a colaboração multifuncional. O board proporciona uma estrutura bastante necessária para as sessões de planejamento, mas é flexível o bastante para se adaptar às reuniões de brainstorming e de alinhamento.