Organograma da Organização Sem Fins Lucrativos

Modelo de Organograma para Organizações Sem Fins Lucrativos

Estrutura focada em governança com um Conselho de Administração de 4 membros supervisionando um Diretor Executivo com 5 divisões críticas para a missão. O exemplo da Human Welfare Foundation demonstra funções específicas de organizações sem fins lucrativos (Diretor de Programas, Coordenador de Voluntários) juntamente com funções de suporte. Equilibra a entrega da missão (13 posições) com a sustentabilidade operacional. Perfeito para organizações 501(c)(3), ONGs, entidades de caridade e fundações que precisam de transparência para doadores, documentação de conformidade, e clareza na governança do conselho. Essencial para relatórios anuais, declarações de impostos, pedidos de subsídios, materiais de arrecadação de fundos e para demonstrar responsabilidade organizacional para as partes interessadas.

Modelo híbrido de missão e operações - arquitetura de 5 divisões que equilibra impacto programático (Programa, entrega comunitária de voluntários) com sustentabilidade organizacional (operações, finanças, mobilização de recursos de marketing). Estrutura assimétrica de pessoal reflete as prioridades do setor sem fins lucrativos: equipes maiores para Finanças/Marketing/Programa (3 cada) para apoiar captação de recursos e entrega de serviços; equipes mais enxutas para operações/voluntários (2 cada) para eficiência. A estrutura permite foco na missão, mantendo responsabilidade fiduciária, gestão de doadores e conformidade regulatória em gerenciamento de subsídios, coordenação de voluntários e execução de programas comunitários.

Boa sorte!

Khawaja Rizwan