Sobre o template de Metas SMART
O template de Metas SMART ajuda você a pensar estrategicamente sobre seus objetivos e desenvolver um plano claro para alcançá-los sem soar vago ou irrealista. O método SMART o orienta na direção certa, e é por isso que muitos profissionais e times usam essa metodologia para criar suas estratégias. É uma ótima ferramenta para elaborar um plano e acompanhar seu progresso.
O que são metas SMART?
SMART é um framework que significa: Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal. Tenha em mente cada um desses parâmetros sempre que definir uma meta para aderir ao framework SMART. Definir metas SMART assegura que seus objetivos sejam alcançáveis e claros para todos os membros do time.
O modelo SMART também pode ser usado para reavaliar e refinar metas durante a execução de um projeto.
Por que você vai adorar nossos templates de metas SMART
Um template de meta SMART é altamente benéfico para times, pois fornece uma estrutura que melhora a clareza e o foco. Ao garantir que as metas sejam Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e com Prazo Determinado, as pessoas podem entender claramente o que se espera delas e os critérios para o sucesso.
O framework SMART ajuda a alinhar as contribuições individuais aos objetivos gerais da equipe ou organização, promovendo colaboração e responsabilidade. Além disso, ter uma ferramenta compartilhada para definir e acompanhar o progresso em relação às metas pode aumentar a motivação e promover a comunicação aberta, já que as equipes podem facilmente identificar marcos e ajustar suas estratégias conforme necessário. Em suma, um template de meta SMART capacita as equipes a trabalharem de forma mais eficaz e atingirem seus objetivos com confiança.
Benefícios de estabelecer metas SMART
Definir metas pode ser avassalador, especialmente para um grande projeto. É difícil conceber cada etapa desde o início, o que leva a objetivos muito amplos ou ambiciosos demais.
As metas SMART, em contraste, permitem que você defina objetivos que são claros, acionáveis e eficazes. Ao trabalhar com um time, as metas SMART ajudam a manter o alinhamento, concordar nos objetivos e cumprir prazos. Como um benefício adicional, você pode integrar novos funcionários sem a necessidade de treinamentos extensivos e demorados e informar facilmente os stakeholders compartilhando o template de Metas SMART.
Defina suas próprias metas SMART
A Miro é a ferramenta perfeita para criar e compartilhar as metas SMART do seu time. Comece selecionando este template de Metas SMART. Em seguida, siga estas etapas para preencher cada seção:
S - Específico
O que você deseja alcançar?
Para ser específico, adicione o maior número de ideias possível para identificar padrões e determinar o objetivo específico que deseja alcançar. Tenha cuidado para não ser muito amplo e, em vez disso, pense em uma área específica de enfoque.
Conforme você faz o brainstorming, adicione notas adesivas, mova-as pelo board e agrupe ideias com formas e quadros para se manter organizado.
M - Mensurável
Como saberá quando alcançou seu objetivo?
Certifique-se de que seus objetivos sejam mensuráveis, adicionando detalhes, métricas e indicadores de desempenho, anotando tudo o que deseja monitorar. Você também pode adicionar mais templates ao seu board, como gráficos de Gantt, gráficos de marco ou planos de ação para ter uma visão mais completa de um projeto.
A - Atingível
Como o objetivo pode ser alcançado?
Para tornar suas metas atingíveis, considere dividi-las em etapas menores que você deve priorizar para alcançar resultados rapidamente. E pense se as metas são realistas, dadas as restrições como orçamento.
R - Relevante
A meta atenderá às suas necessidades de curto e longo prazo?
Para garantir que suas metas sejam relevantes, certifique-se de alinhá-las com os objetivos, missão e visão da sua empresa. Você pode facilmente compartilhar suas metas com líderes para obter o feedback deles.
T - Temporal
Quando a meta será alcançada?
Para criar metas temporais, certifique-se de que cada uma tenha um prazo definido, seja de curto prazo ("o que posso fazer hoje?") ou de longo prazo ("o que posso fazer em seis meses?"). Metas com limites de tempo garantem que ideias ambiciosas possam ser divididas em etapas acionáveis e tornam o acompanhamento dos marcos mais fácil e eficiente.
Exemplo de estrutura prática de metas SMART
Aqui está como usar os exemplos de metas SMART e como você pode colocar o framework de Metas SMART em prática no contexto de marketing:
META: seu time de marketing aumentará a conscientização da marca em 5% neste trimestre ao reformular a estratégia de conteúdo e criar novos conteúdos que melhorem sua baixa conscientização da marca.
Específico: aumentar a conscientização da marca em 5%.
Mensurável: se eles alcançarem menos de 5%, não reformularem a estratégia de conteúdo ou não criarem novos conteúdos, não terão atingido sua meta.
Alcançável: o time delineou os passos necessários para atingir essa meta.
Relevante: o time reconhece que a conscientização atual da marca está baixa.
Com prazo: o time determinou que atingirá sua meta até o final do trimestre.
