Competency Matrix (Peaky Blinders)
¿De qué trata la plantilla?
La plantilla es una herramienta visual y colaborativa diseñada para evaluar y desarrollar las competencias y habilidades dentro de un equipo. Inspirada en Management 3.0, incorpora elementos de la serie "Peaky Blinders" para hacer la experiencia más atractiva y relevante. Se centra en identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada miembro del equipo, así como en promover un entendimiento compartido de las habilidades colectivas.
¿Qué te ayuda a lograr?
Esta herramienta te ayuda a:
Identificar las competencias clave dentro de tu equipo y evaluar el nivel de experticia en cada una.
Fomentar el desarrollo profesional y personal al establecer objetivos claros de aprendizaje y mejora.
Mejorar la comunicación y la colaboración dentro del equipo, alentando la transparencia en cuanto a habilidades y necesidades de aprendizaje.
Crear un entorno de trabajo más dinámico y adaptativo, donde los miembros del equipo pueden aprender unos de otros.
¿Quién se beneficiaría más de ella?
Equipos de trabajo que buscan mejorar su desempeño colaborativo y la distribución eficiente de tareas según las competencias.
Líderes y gerentes interesados en desarrollar las habilidades de sus equipos de una manera más estructurada y atractiva.
Organizaciones que deseen implementar prácticas de Management 3.0, especialmente aquellas que valoran enfoques innovadores y temáticas creativas en la gestión de equipos.
¿Cómo se utiliza?
Reúne al equipo y presenta la matriz, explicando su propósito y cómo se relaciona con "Peaky Blinders".
Cada miembro del equipo evalúa sus propias habilidades y competencias, colocándose en la matriz según su nivel de experticia en cada área.
Facilita una discusión grupal para compartir percepciones, establecer objetivos de desarrollo y planificar cómo se pueden apoyar mutuamente para mejorar.
Utiliza la matriz de manera regular (por ejemplo, trimestral o semestralmente) para revisar el progreso y hacer ajustes según sea necesario.
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