Modello di Organigramma del Business
Sviluppa una guida gerarchica della tua azienda con l'organigramma di business di Miro.
Sul Modello di Organigramma del Business...
Puoi strutturare il tuo organigramma del business nel modo più opportuno per la tua azienda e i tuoi obiettivi. Ad esempio, alcune aziende sono più gerarchiche, mentre altre sono più "piatte" e basate sui team.
Cos'è un organigramma del business?
Gli organigrammi di business sono utilizzati per tracciare e chiarire la gerarchia di reporting all'interno di un'azienda. Mostra la struttura dell'azienda e la correlazione tra le varie parti. Gli organigrammi del business sono utili per la gestione e la pianificazione, oppure come elenco del personale.
Perché usare un organigramma del business?
Molte aziende utilizzano un organigramma di business per chiarire i ruoli e le responsabilità. In generale, gli organigrammi del business sono utili per la creazione e la progettazione di una struttura organizzativa conforme agli obiettivi della propria azienda. Tracciano le correlazioni tra i membri del personale e i team e mostrano chi deve fare rapporto a chi. Gli organigrammi permettono ai dipendenti di sapere chi sono i membri del proprio team ed eventuali collaboratori interfunzionali, nonché di capire a chi devono rivolgersi per determinate necessità.
Quali sono i diversi tipi di organigrammi del business?
Ci sono quattro tipi di organigrammi del business.
Funzionale top-down: un organigramma funzionale di tipo top-down è ciò che viene in mente pensando alla struttura aziendale tradizionale. Il C-Suite si trova in alto, seguito dal senior management, dal middle management e così via. L'organigramma si divide in dipartimenti comunemente noti, come IT, finanza, risorse umane, marketing, vendite e operazioni. I team e i singoli individui con competenze simili sono raggruppati.
Divisionale: un organigramma divisionale è utilizzato dalle aziende organizzate per linee di prodotti o criteri geografici. Ad esempio, in un'azienda informatica le divisioni possono essere Hardware, Software e così via. Ogni divisione ha poi a sua volta la propria struttura divisionale, come il marketing e le risorse umane.
Matrice: un organigramma a matrice è quello delle aziende i cui dipendenti sono suddivisi in team sulla base del prodotto a cui stanno lavorando, ma che fanno rapporto a un responsabile funzionale. Queste aziende operano in maniera interfunzionale, anziché all'interno di silos verticali. Molte aziende utilizzano una struttura organizzativa a matrice per favorire la collaborazione e la comunicazione aperta.
Piatta: una struttura organizzativa piatta non ha quasi nessuna gerarchia. Tra i dirigenti e i dipendenti ci sono pochi livelli di gestione, se non nessuno. Questo tipo di struttura, sebbene rara, permette ai singoli individui e ai team di autogestirsi.
Come creare un organigramma del business?
Individua la struttura organizzativa di alto livello della tua azienda. È gerarchica o più che altro a matrice? I singoli individui hanno più ruoli? Una volta individuata questa struttura, creare una rappresentazione grafica delle correlazioni tra i vari dipendenti è facile.
Raccogli informazioni sulle persone all'interno della tua azienda e classificale.
Decidi come mostrerai le informazioni nel tuo organigramma del business. Ecco alcuni template che puoi usare come base.
Condividili in tutta la tua azienda. Ricorda che l'organigramma del business è un documento "vivo" che può e deve essere modificato di pari passo con i cambiamenti che si verificano all'interno dell'azienda.
PS - Ricordati che puoi usare il nostro tool per creare il tuo organigramma online in pochissimi passaggi!
Cos'è una gerarchia aziendale?
Una gerarchia aziendale è come le persone dentro alla tua azienda sono organizzate in base alle funzione lavorativa, il dipartimento, la regione e il livello.
Qual è la struttura organizzativa migliore per le piccole aziende?
Un'organizzazione aziendale piccola può usare qualsiasi grafico della struttura aziendale sopracitato, funzionale, divisionale, matrice o piatto. Il ruolo di un organigramma per un'azienda di piccole dimensioni è principalmente mappare la gerarchia dell'organizzazione per facilitare le operazioni e l'efficienza aziendali.
Qual è la differenza tra la struttura organizzativa e l'organigramma?
Una struttura organizzativa mostra cosa fa l'azienda ed è progettata in base alle sue funzioni, ad esempio il prodotto, il marketing, le finanze ecc. Un organigramma aziendale riguarda le persone e i ruoli all'interno dell'organizzazione.
Inizia ora con questo modello.
Modello di Grafico a Barre
Ideale per:
Operazioni, Diagrammi
I grafici a barre sono un modo eccellente per confrontare visivamente diversi tipi di categorie e insiemi di dati. Molti professionisti utilizzano questo tipo di grafico per supportare le loro presentazioni e rendere più comprensibile la narrazione dei dati. Con pochi clic, utilizza questo modello di grafico a barre e personalizzalo secondo le tue esigenze.
Modello di Matrice delle Priorità
Ideale per:
Business Management, Strategic Planning, Prioritization
Se hai bisogno di qualcosa di più di una semplice to-do list, probabilmente potrai trarre beneficio da una matrice delle priorità. Il modello di matrice delle priorità è progettato per aiutarti a determinare le attività critiche in modo da poterti concentrare sulle esigenze più urgenti. In una matrice 2x2, inserisci le priorità a seconda se devono essere completate con alta o bassa urgenza e se sono altamente o scarsamente importanti. Valido sia per la gestione dei progetti che per la gestione personale, usa il modello di matrice delle priorità per migliorare i processi aziendali, creare efficienza, rimuovere gli ostacoli e ridurre i gli scarti operativi.
Modello per l'Impact Mapping
Ideale per:
Metodologia Agile, Mappatura, Flussi di Lavoro Agile
Dalla progettazione alla spedizione dei tuoi prodotti (e tutto ciò che c'è nel mezzo) non c'è nulla di più importante che rimanere organizzati e sulla strada giusta. L'impact mapping è un ottimo modo per farlo. Questa tecnica di pianificazione dei prodotti è una rappresentazione grafica di tutti i tuoi obiettivi e i passaggi che servono a raggiungerli, così da poterli comunicare in modo chiaro con il tuo team e allinearli agli obiettivi aziendali e creare roadmap migliori. Il nostro modello ti aiuterà a creare una mappa degli impatti per qualsiasi progetto.
Modello di Cisco Security Architecture
Ideale per:
Diagrammi, Software Development
Cisco offre soluzioni centro dati e accesso di rete realizzati su scala con automazioni, programmabilità e visibilità in tempo reale leader nell'industria. L'Architettura di sicurezza consigliata da Cisco utilizza gli elementi Cisco per visualizzare il design di rete delle reti Cisco.
Modello di User Flow
Ideale per:
Ricerca, Diagrammi di Flusso, Mappatura
I flussi dell'utente sono diagrammi che aiutano i team UX e di prodotto a mappare il percorso logico che un utente dovrebbe seguire durante l'interazione con un sistema. Come strumento visivo, l'user flow mostra la relazione tra la funzionalità di un sito o di una app, le azioni potenziali che un utente potrebbe intraprendere e il risultato di ciò che l'utente decide di fare. I flussi dell'utente ti aiutano a comprendere cosa fa un utente per portare a termine un'attività o completare un obiettivo attraverso il tuo prodotto o la tua esperienza.
Modello di Pagina Meet the Team
Ideale per:
Documentazione, Organigrammi, Riunioni del Team
La pagina Meet the Team è il modo migliore per presentare ogni membro del team o i leader dell'organizzazione. Include immagini di profilo e biografie con le loro esperienze lavorative, i risultati ottenuti e i link ai social media. Il modello Meet the Team ti aiuta a progettare una pagina che rispecchi realmente il tuo team.