Ce modèle aide les équipes à mesurer et à améliorer leur sécurité psychologique grâce au Partenaire d'IA pour la sécurité psychologique, qui aide à générer une évaluation d'équipe et, sur la base de cette évaluation, fournit des idées pour l'améliorer.
Dans la première partie, le modèle aide votre équipe à mesurer la sécurité psychologique à l'aide de 10 questions simples que vous pouvez ajuster pour les adapter à votre contexte. Chacun évalue son expérience sur un thermomètre de 1 à 5.
Le partenaire d'IA crée ensuite une évaluation brève qui met en évidence les points forts, les risques, et les sujets de discussion.
Ensuite, l'équipe explore comment améliorer la sécurité psychologique en proposant des idées « Comment pourrions-nous... ». Le partenaire d'IA peut ajouter des suggestions supplémentaires si nécessaire. Le groupe vote sur les idées les plus prometteuses, et le partenaire d'IA génère un court guide de mise en œuvre étape par étape pour les idées les mieux notées.
Commencez par évaluer votre expérience actuelle sur chaque thermomètre. Une fois que tout le monde a placé son marqueur, demandez au partenaire d'IA une évaluation et examinez-la ensemble. Passez au brainstorming des améliorations, votez pour les idées les plus percutantes et laissez le partenaire d'IA les transformer en un plan d'action clair. Terminez en vous accordant sur les responsables et les prochaines étapes.
