Modèle PI Planning
Faites converger votre équipe vers une même vision et décidez des histoires à développer à l'aide du modèle de PI Planning. Obtenez un aperçu du backlog de votre équipe et augmentez l'efficacité de votre équipe.
À propos du modèle PI Planning
De nombreuses équipes produit et de nombreux facilitateurs Agiles utilisent le PI Planning pour aligner et amener les équipes vers une vision commune. Le PI Planning est censé se produire en personne, mais depuis l'augmentation du travail hybride à distance, de nombreuses équipes l'exécutent à distance. Le modèle de PI Planning de Miro vous aide à obtenir une excellente vue d'ensemble de votre événement de PI Planning, avec des cadres étape par étape qui vous guideront tout au long du processus.
Continuez à lire pour en savoir plus sur la façon d'utiliser le modèle de PI Planning.
Qu'est-ce qu'un PI Planning ?
Le PI planning ou « planification par incréments de programme » est une méthode d'élaboration de stratégies vers une vision partagée entre les équipes. Lors d'un événement de PI planning, les équipes, les parties prenantes et les propriétaires de projet sont réunis pour examiner un backlog de programme et déterminer la direction que l'entreprise prendra ensuite. En règle générale, les organisations vont créer un PI planning toutes les 8 à 12 semaines.
Les avantages du PI planning
Le PI planning peut être utile de plusieurs manières, et les équipes de divers secteurs appliquent les méthodes PI pour augmenter leur efficacité et leur productivité.
Établir une communication en face à face
L'un des avantages du PI planning est qu'il oblige toutes les différentes parties prenantes et équipes d'un projet à se rencontrer en face à face et à parler de la mission et des objectifs globaux. Il s'agit de la première étape cruciale pour aligner toutes les différentes parties sur la même mission et les mêmes objectifs.
Augmenter la productivité
Le PI planning favorise la collaboration entre les équipes et entre les équipes Agile Release Train (ART) et établit un backlog et un calendrier clairs de quand les tâches doivent être terminées. Avec des équipes qui se synchronisent et communiquent de la bonne manière et se concentrent sur leurs propres objectifs, la productivité globale de l'équipe s'améliore.
Aligner les objectifs de l'équipe
L'un des principaux objectifs du processus du PI planning est de définir des objectifs clairs et de s'assurer que toutes les parties prenantes et les membres de l'équipe travaillent vers cet objectif. S'assurer que tout le monde comprend et partage le même objectif est le fondement d'un effort d'équipe unifié.
Quand utiliser le PI planning ?
Le PI Planning fait partie du Scaled Agile Framework (SAFe), conçu pour aider les équipes de développement à surmonter le défi de la coordination entre les équipes, les processus et les programmes. Dans le modèle SAFe, les équipes sont assemblées en Agile Release Trains (ART), dont chacun travaille sur une partie spécifique d'un objectif plus large.
Pour entreprendre un PI planning dans le cadre de SAFe, les Agile Release Trains se réunissent toutes les 8 à 12 semaines. Un événement de PI planning est une opportunité de prendre du recul et de s'assurer que tout le monde travaille toujours vers les mêmes objectifs commerciaux et est satisfait de la vision globale.
Créez votre tableau de PI Planning
Vous pouvez facilement organiser un événement de PI Planning à distance ou en personne avec Miro. Notre modèle de PI Planning est divisé en quatre parties :
Agenda
Tableau de programme
Tableau ROAM
Tableaux d'équipes
Lisez ci-dessous pour voir comment utiliser chaque partie du modèle de PI Planning :
L'agenda du PI Planning
Disposez d'un espace dédié pour partager le calendrier du PI Planning, où chaque participant saura à quoi s'attendre et quand. Cela incluera toutes les étapes du PI Planning Ajoutez un backlog de programme afin que votre équipe et vous sachiez sur quoi travailler.
Tableau de Programme SAFe
C'est ici que vous et votre équipe ajoutez les étapes de votre projet, ses itérations et comment elles sont corrélées. Créez un code couleur pour les tâches et reliez-les par des lignes et des flèches pour indiquer les flux et les interdépendances. Sur le tableau du programme, vous aurez une vue d'ensemble des caractéristiques, des dépendances et des étapes clés de votre projet.
Tableau ROAM
C'est ici que votre équipe et vous-même pouvez voir les risques du programme. C'est le moment d'identifier les obstacles à la réalisation des objectifs et de décider de la marche à suivre. Utilisez la fonction de vote pour effectuer un vote de confiance en votre projet.
Tableaux d'équipes
Chaque équipe aura des itérations futures et des objectifs précis à l'avenir à accomplir. Ce qui se trouve sur ce cadre doit être inclus dans la feuille de route.
Les considérations générales lors de la tenue d'une session de PI Planning :
Rassemblez tout le monde
Assurez-vous que toutes les parties prenantes, collaborateurs et propriétaires de projet sont présents pour la première session de planification à tous les niveaux. Pour le PI planning à distance, vous pouvez choisir d'utiliser des outils de visioconférence, qui sont largement utilisés actuellement.
Clarifier les objectifs de l'équipe
Maintenant, l'équipe se réunit pour articuler la vision du produit ou de la solution. Répondez à ces questions : Comment répondez-vous aux besoins des clients ? Comment les changements du marché ont-ils affecté votre capacité à le faire ?
Rédiger un plan
Rassemblez tous ces composants dans un document de gestion de projet que la direction et les équipes peuvent examiner.
Comment réaliser un PI planning ?
Un événement de PI Planning a une durée de deux jours et peut se dérouler à distance ou en personne. Pour mener à bien une session de PI Planning, assurez-vous qu'à la fin de celle-ci, votre équipe et vous repartiez avec deux choses : des objectifs de PI engagés et un tableau de programme où vous verrez les prochaines étapes et dates de livraison.
Quelles sont les différentes étapes du PI Planning ?
L'événement de PI Planning est réparti sur deux jours. Le premier jour, vous présentez votre contexte commercial, vous élaborez un plan et vous gérez et examinez les obstacles ou les contraintes. Le deuxième jour est consacré à la révision de votre plan, à l'évaluation des risques du programme, au vote de confiance et à la planification de la reprise et des prochaines étapes.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle de Daily Standup (Réunion Quotidienne)
Idéal pour:
Méthodologie Agile, Réunions, Développement de logiciels
Toute l'équipe se réunit pour faire le point sur la veille et discuter de la journée à venir. Ces réunions quotidiennes, également appelées « daily standups » ou « daily scrums », sont brèves mais puissantes : elles identifient les obstacles, donnent la parole à chaque membre de l'équipe, favorisent la collaboration, maintiennent les progrès sur la bonne voie et permettent finalement aux équipes de travailler ensemble efficacement. Ce modèle vous permet de planifier facilement des réunions quotidiennes pour votre équipe. Tout commence par le choix d'une date et d'une heure, la création d'un agenda et le maintien du même format tout au long du sprint.
Modèle Portée de Projet
Idéal pour:
Planification de projet, Prise de décision, Projektmanagement
Une portée de projet vous aide à planifier et à confirmer des objectifs, les résultats attendus, des fonctionnalités, des fonctions, des tâches, des coûts et des délais dans votre projet. Un chef de projet et une équipe doivent développer une portée de projet le plus tôt possible, car cela influencera directement à la fois le calendrier et le coût d'un projet au fur et à mesure de son avancement. Bien que les portées de projet varient en fonction de votre équipe et de vos objectifs, elles incluent généralement des objectifs, des exigences, les principaux résultats attendus, les hypothèses et les contraintes d'un projet. Essayez d'inclure toute l'équipe lorsque vous créez une portée de projet pour vous assurer que tout le monde est aligné sur les responsabilités et les délais.
Modèle d'Objectifs SMART
Idéal pour:
Prioritisation, Planification Stratégique, Gestion de projet
Se fixer des objectifs peut être encourageant, mais peut aussi être stressant. Il peut être difficile de conceptualiser chaque étape que vous devez franchir pour atteindre un objectif, ce qui facilite la définition d'objectifs trop larges ou trop étendus. SMART est un cadre qui vous permet d'établir des objectifs d'une manière qui vous prépare au succès. S.M.A.R.T. est l'acronyme pour Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini. Si vous gardez ces attributs à l'esprit chaque fois que vous définissez des objectifs, vous vous assurerez que vos objectifs sont clairs et atteignables. Votre équipe peut utiliser le modèle SMART à tout moment pour définir des objectifs. Vous pouvez également utiliser SMART chaque fois que vous souhaitez réévaluer et affiner ces objectifs.
Modèle Icebreaker d’introduction
Idéal pour:
Icebreakers, Meetings
Organisez une session en ligne dynamique grâce au modèle Icebreaker d’introduction. Utilisez cet icebreaker avant de commencer votre réunion pour booster les niveaux d’énergie, encourager les personnes participantes à interagir et débuter la réunion en douceur.
Modèle Kanban
Idéal pour:
Tableaux Kanban, Méthodologie Agile, Workflows Agile
La méthode Kanban vous permet d’optimiser les processus, d’améliorer les workflows et d’apporter plus de valeur à votre clientèle. Fondée sur un ensemble de principes et de pratiques (créés dans les années 1950 par un employé de Toyota), la méthode Kanban permet à votre équipe de gagner du temps, de traiter de nombreux problèmes et de collaborer pour les résoudre. Vous pouvez utiliser notre modèle Kanban épuré pour suivre de près l’avancement de toutes vos tâches et les présenter, aussi bien pour vous-même qu'à vos partenaires, afin de révéler tous les aspects du logiciel.
Modèle Réunion de Réflexion
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Brainstorming, Réunions
Lorsque les emplois du temps sont surchargés, l'apprentissage par la pratique devient la méthode d'apprentissage par défaut. Prenez donc le temps de permettre à votre équipe d'apprendre par d'autres moyens précieux - en réfléchissant et en écoutant. Menée par des "apprenants" (membres de l'équipe qui partagent avec le reste de l'équipe), une réunion de réflexion permet aux collaborateurs de partager de nouvelles informations sur l'activité d'un client ou une initiative interne, de proposer des techniques de résolution de problèmes, voire de recommander des livres ou des podcasts à consulter. Les réunions de réflexion encouragent également les collègues de tous niveaux à s'engager dans le développement professionnel de leurs coéquipiers.