Modèle Dessin de personnage
Transformez les introductions traditionnelles d’une réunion avec ce modèle Dessin de personnage. Invitez les personnes participantes à se dessiner et à s’amuser tout en le faisant !
À propos du modèle Dessin de personnage
Piera Mattioli, conceptrice de service indépendante et penseuse visuelle, a développé ce modèle de Dessin de personnage pour apporter plus d’amusement et d’énergie aux introductions traditionnelles. L’idée est simple : dessinez-vous d’une manière qui vous représente. Ce exercice est parfait pour les événements ou les ateliers qui comprennent de nombreuses personnes participantes.
Qu’est-ce que le modèle Dessin de personnage ?
Le modèle Dessin de personnage se compose d’un cadre contenant plusieurs éléments de personnages ainsi que des espaces de travail individuels vierges où chacun dessinera son personnage. Piera Mattioli a créé des éléments de style illustratif et les a ajouté à ce modèle de dessin de personne pour que les personnes participantes puissent facilement réaliser leur personnage sans avoir à réfléchir ou à chercher des images ailleurs.
Les avantages d'utilisation du modèle Dessin de personnage
Ce modèle de dessin de personne aide les personnes participantes à se familiariser avec le tableau et à découvrir ses fonctionnalités de base : les fonctions copier et coller ou comment redimensionner et déplacer des objets sur le tableau par exempl. Cette activité brise-glace est également parfaite pour se connecter au moment présent et pour interagir avec les autres de manière amusante et dynamique.
Le modèle Dessin de personnage est parfait pour les ateliers ou les réunions comprenant beaucoup de personnes participantes et remplace efficacement une session de présentation traditionnelle qui peut prendre beaucoup de temps sans être très passionnante. Vous pouvez également utiliser ce modèle avec des équipes plus petites. Il vous suffit d’ajuster les espaces de travail en fonction de la taille de votre équipe.
Comment utiliser le modèle Dessin de personnage
Cette activité de dessin de personne visant à briser la glace est très facile à mettre en place et amusante. Tout d’abord, sélectionnez ce modèle prêt à l’emploi et ajoutez-le à votre tableau, puis suivez les étapes suivantes :
1. Dessinez-vous
Demandez aux personnes participantes de se dessiner en s’aidant des éléments disponibles sur le tableau : les formes de visage, les styles de coiffure, les yeux, les nez, les bouches, etc. Si elles le souhaitent, elles peuvent également ajouter d’autres éléments et les copier-coller sur le tableau ou encore modifier la taille et les couleurs des éléments disponibles. Demandez-leur de dessiner leur personnage dans l’un des espaces de travail vierges en bas du tableau.
2. Nommez votre personnage
Demandez aux personnes participantes d’écrire leur nom dans les encarts vides et de partager comment elles se sentent en ce moment.
3. Présentez tout le monde
Une fois que tout le monde a terminé le dessin de son personnage, faites une séance d’introduction à l’aide des dessins en mettant en avant tout ce que vous trouvez intéressant ou attrayant.
Cette activité brise-glace est parfaite pour des séances de 15 à 20 minutes environ.
Comment rendre les introductions virtuelles amusantes ?
De nombreux animateurs et animatrices transforment le tour de table traditionnel en une activité pour briser la glace amusante. Plutôt que de demander à chacun de se présenter, vous pouvez les inciter à participer sur le tableau en leur demandant de compléter une tâche qui, une fois terminée, fera office de présentation. Le modèle Dessin de personnage illustre bien comment les présentations peuvent être amusantes et attrayantes, où l’animateur ou l’animatrice demande à chacun de dessiner sa propre caricature. Consultez notre communauté Miroverse pour découvrir plus d’activités pour briser la glace amusantes et d’idées de présentation.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Sailboat
Idéal pour:
Agile Methodology, Meetings, Retrospectives
La rétrospective Sailboat est un moyen à faible pression pour les équipes de réfléchir à la façon dont elles ont géré un projet. En définissant vos risques (les rochers), en retardant les problèmes (ancres), en aidant les équipes (vent) et définissant l'objectif (terre), vous serez en mesure de déterminer ce que vous faites bien et ce que vous devez améliorer pour le prochain sprint. Aborder la dynamique d'équipe avec la métaphore du voilier aide tout le monde à décrire où ils veulent aller ensemble en déterminant ce qui les ralentit et ce qui les aide à atteindre leurs objectifs futurs.
Modèle de Réunion One on One
Idéal pour:
Réunions
Lorsqu'il s'agit d'établir des relations entre des managers et leurs employés, les réunions one on one font des merveilles. Elles créent le forum et l'espace pour faire des mises au point, faire des retours ou résoudre des problèmes. Mais pour que les réunions one on one soient productives, il faut se préparer à l'avance. Ce modèle vous permet de créer facilement un programme dans lequel vous exposez librement les objectifs de la réunion, les actions, les sujets de discussion ou les questions. Ces questions ont tendance à aller du court terme - « Qu'avez-vous accompli cette semaine ? » au long terme - « Avez-vous l'impression d'apprendre et de grandir au travail ? ».
Modèle de Charte d'Equipe
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Réunions, Workshops
Une charte d'équipe est un document qui décrit le but et les objectifs de votre équipe, ainsi que les mesures que vous prendrez pour atteindre vos objectifs. La charte d'équipe illustre l'orientation et la direction de tous les membres de l'équipe. Lorsqu'elle est créée en collaboration, la charte d'équipe est un excellent moyen pour les individus de se sentir encore plus connectés les uns aux autres au sein du groupe. Un modèle de charte d'équipe est utile lorsque vous créez une nouvelle équipe pour la première fois, ajoutez de nouveaux membres à une équipe existante ou lorsque vous devez mieux vous aligner, quelle que soit la fonction de votre équipe.
Modèle de Parking à Idées
Idéal pour:
Gestion de projet, Idéation, Réunions
Lorsque l'énergie créative circule, un atelier ou une réunion donnera lieu à de nombreuses nouvelles idées, mais toutes ne sont pas d'actualité ou réalisables actuellement. Transférez-les directement sur un parking à idées, un outil simple et efficace pour séparer les meilleures idées de celles qui sont prometteuses mais qui pourraient nécessiter plus de recherche ou de discussion. Ce modèle vous permettra de créer facilement votre propre parking à idées, ce qui sera particulièrement utile lors de longues réunions (et lorsque vous avez des coéquipiers qui ont tendance à sortir du sujet).
Modèle Réunion de Réflexion
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Brainstorming, Réunions
Lorsque les emplois du temps sont surchargés, l'apprentissage par la pratique devient la méthode d'apprentissage par défaut. Prenez donc le temps de permettre à votre équipe d'apprendre par d'autres moyens précieux - en réfléchissant et en écoutant. Menée par des "apprenants" (membres de l'équipe qui partagent avec le reste de l'équipe), une réunion de réflexion permet aux collaborateurs de partager de nouvelles informations sur l'activité d'un client ou une initiative interne, de proposer des techniques de résolution de problèmes, voire de recommander des livres ou des podcasts à consulter. Les réunions de réflexion encouragent également les collègues de tous niveaux à s'engager dans le développement professionnel de leurs coéquipiers.
Modèle de Rétrospective Start/Stop/Continue
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, Workshops
Donner et recevoir des retours peut être difficile et intimidant. Il est difficile de revenir sur un trimestre ou même une semaine et de classifier un ensemble de décisions comme « positives » et « négatives ». Le framework Start Stop Continue a été créé pour faciliter la réflexion sur les expériences récentes de votre équipe. Le modèle Start Stop Continue encourage les équipes à examiner les actions spécifiques qu'elles devraient commencer à faire, arrêter de faire et continuer à faire. Ensemble, les collaborateurs s'entendent sur les étapes les plus importantes pour être plus productifs et plus performants.