Modèle Dessin de personnage
Transformez les introductions traditionnelles d’une réunion avec ce modèle Dessin de personnage. Invitez les personnes participantes à se dessiner et à s’amuser tout en le faisant !
À propos du modèle Dessin de personnage
Piera Mattioli, conceptrice de service indépendante et penseuse visuelle, a développé ce modèle de Dessin de personnage pour apporter plus d’amusement et d’énergie aux introductions traditionnelles. L’idée est simple : dessinez-vous d’une manière qui vous représente. Ce exercice est parfait pour les événements ou les ateliers qui comprennent de nombreuses personnes participantes.
Qu’est-ce que le modèle Dessin de personnage ?
Le modèle Dessin de personnage se compose d’un cadre contenant plusieurs éléments de personnages ainsi que des espaces de travail individuels vierges où chacun dessinera son personnage. Piera Mattioli a créé des éléments de style illustratif et les a ajouté à ce modèle de dessin de personne pour que les personnes participantes puissent facilement réaliser leur personnage sans avoir à réfléchir ou à chercher des images ailleurs.
Les avantages d'utilisation du modèle Dessin de personnage
Ce modèle de dessin de personne aide les personnes participantes à se familiariser avec le tableau et à découvrir ses fonctionnalités de base : les fonctions copier et coller ou comment redimensionner et déplacer des objets sur le tableau par exempl. Cette activité brise-glace est également parfaite pour se connecter au moment présent et pour interagir avec les autres de manière amusante et dynamique.
Le modèle Dessin de personnage est parfait pour les ateliers ou les réunions comprenant beaucoup de personnes participantes et remplace efficacement une session de présentation traditionnelle qui peut prendre beaucoup de temps sans être très passionnante. Vous pouvez également utiliser ce modèle avec des équipes plus petites. Il vous suffit d’ajuster les espaces de travail en fonction de la taille de votre équipe.
Comment utiliser le modèle Dessin de personnage
Cette activité de dessin de personne visant à briser la glace est très facile à mettre en place et amusante. Tout d’abord, sélectionnez ce modèle prêt à l’emploi et ajoutez-le à votre tableau, puis suivez les étapes suivantes :
1. Dessinez-vous
Demandez aux personnes participantes de se dessiner en s’aidant des éléments disponibles sur le tableau : les formes de visage, les styles de coiffure, les yeux, les nez, les bouches, etc. Si elles le souhaitent, elles peuvent également ajouter d’autres éléments et les copier-coller sur le tableau ou encore modifier la taille et les couleurs des éléments disponibles. Demandez-leur de dessiner leur personnage dans l’un des espaces de travail vierges en bas du tableau.
2. Nommez votre personnage
Demandez aux personnes participantes d’écrire leur nom dans les encarts vides et de partager comment elles se sentent en ce moment.
3. Présentez tout le monde
Une fois que tout le monde a terminé le dessin de son personnage, faites une séance d’introduction à l’aide des dessins en mettant en avant tout ce que vous trouvez intéressant ou attrayant.
Cette activité brise-glace est parfaite pour des séances de 15 à 20 minutes environ.
Comment rendre les introductions virtuelles amusantes ?
De nombreux animateurs et animatrices transforment le tour de table traditionnel en une activité pour briser la glace amusante. Plutôt que de demander à chacun de se présenter, vous pouvez les inciter à participer sur le tableau en leur demandant de compléter une tâche qui, une fois terminée, fera office de présentation. Le modèle Dessin de personnage illustre bien comment les présentations peuvent être amusantes et attrayantes, où l’animateur ou l’animatrice demande à chacun de dessiner sa propre caricature. Consultez notre communauté Miroverse pour découvrir plus d’activités pour briser la glace amusantes et d’idées de présentation.
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Modèle Rapport Qualité Prix
Idéal pour:
Gestion de projet, Planification Stratégique, Prioritisation
Ce cadre Agile a pour but de vous aider à maximiser votre efficacité en favorisant la collaboration entre les chefs de produit et les équipes de développement. Ensemble, vous pouvez passer en revue chaque tâche de l'agenda du projet et les évaluer en termes de coûts et de bénéfices. De cette façon, vous pouvez hiérarchiser les tâches en fonction de leur rapport qualité-prix. Ce modèle est idéal pour les équipes et les organisations qui souhaitent établir un plan stratégique pour s'attaquer à un sprint à venir.
Modèle Groupe de Discussion
Idéal pour:
Education, Team Meetings, Workshops
Les groupes de discussion offrent une excellente occasion pour les collaborateurs d'avoir des conversations franches et de se connecter à un niveau plus intime que ce qui est possible lors d'une réunion plus large. Lorsque vous êtes dans un grand groupe, il peut être difficile pour les gens de se sentir en sécurité ou à l'aise pour s'exprimer. Dans un petit groupe, les participants peuvent se sentir plus en sécurité pour partager leurs idées. Comme le groupe est plus intime, les équipes sont encouragées à participer plutôt qu'à observer.
Design Sprint à distance
Idéal pour:
Design, Desk Research, Sprint Planning
Un design sprint est un processus intensif de conception, d'itération et de test d'un prototype sur une période de 4 ou 5 jours. Les design sprints sont menés pour sortir des processus de travail statiques, trouver une nouvelle perspective, identifier des problèmes d'une manière unique et développer rapidement des solutions. Développés par Google, les design sprints ont été créés pour permettre aux équipes de s'aligner sur un problème spécifique, de générer des solutions multiples, de créer et de tester des prototypes, et d'obtenir un retour des utilisateurs dans un court laps de temps. Ce modèle a été créé à l'origine par JustMad, un cabinet de conseil en design orienté vers l'entreprise, et a été utilisé par des équipes distribuées dans le monde entier.
Modèle d'icebreaker roue des émotions
Idéal pour:
Icebreakers, Meetings
Permettez aux personnes d’exprimer leurs émotions et de tisser des liens. Utilisez l'icebreaker roue des émotions pour construire les bases d’une conversation importante.
Modèle Sailboat
Idéal pour:
Agile Methodology, Meetings, Retrospectives
La rétrospective Sailboat est un moyen à faible pression pour les équipes de réfléchir à la façon dont elles ont géré un projet. En définissant vos risques (les rochers), en retardant les problèmes (ancres), en aidant les équipes (vent) et définissant l'objectif (terre), vous serez en mesure de déterminer ce que vous faites bien et ce que vous devez améliorer pour le prochain sprint. Aborder la dynamique d'équipe avec la métaphore du voilier aide tout le monde à décrire où ils veulent aller ensemble en déterminant ce qui les ralentit et ce qui les aide à atteindre leurs objectifs futurs.
Modèle Réunion de Réflexion
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Brainstorming, Réunions
Lorsque les emplois du temps sont surchargés, l'apprentissage par la pratique devient la méthode d'apprentissage par défaut. Prenez donc le temps de permettre à votre équipe d'apprendre par d'autres moyens précieux - en réfléchissant et en écoutant. Menée par des "apprenants" (membres de l'équipe qui partagent avec le reste de l'équipe), une réunion de réflexion permet aux collaborateurs de partager de nouvelles informations sur l'activité d'un client ou une initiative interne, de proposer des techniques de résolution de problèmes, voire de recommander des livres ou des podcasts à consulter. Les réunions de réflexion encouragent également les collègues de tous niveaux à s'engager dans le développement professionnel de leurs coéquipiers.