Organigramme de base

Modèle d'organigramme de base

Ce diagramme organisationnel en 3 niveaux utilise un code couleur stratégique (bleu foncé→vert foncé→vert clair→violet) pour distinguer instantanément les niveaux hiérarchiques. Parfait pour les petites et moyennes entreprises ayant besoin d'une visualisation rapide de leur structure. Inclut deux options de mise en œuvre : un organigramme natif Miro et une version avec boîte de texte pour une flexibilité maximale. Modèle prédéfini vierge et exemple de bureau du maire de la ville pour accélérer le déploiement. Idéal pour les startups développant des équipes, les départements planifiant une restructuration, ou les consultants présentant des conceptions organisationnelles.

Hiérarchie à gradient professionnel - Le bleu foncé attire l'attention au niveau exécutif, passant par le vert forêt pour la haute direction, un vert clair frais pour le management intermédiaire, et un violet distinctif pour les équipes opérationnelles. Crée une séparation visuelle claire tout en maintenant un professionnalisme moderne et cohérent.

Structure fonctionnelle asymétrique - Le design orienté à gauche soutient les départements primaires avec des hiérarchies plus profondes (3 sous-niveaux), tandis que les départements du côté droit accueillent des fonctions spécialisées plus plates. Il équilibre l'étendue du contrôle à travers divers types d'équipes, allant des grandes opérations aux unités de support boutique.

Cadre organisationnel à échelle moyenne - Accueille 20 à 30 postes répartis sur 4 niveaux, idéal pour les organisations comptant 50 à 300 employés. Il équilibre le détail avec la lisibilité. Hiérarchie professionnelle adaptée aux entreprises corporate, bureaux gouvernementaux, ONG, et institutions éducatives nécessitant des structures de reporting formelles.